撸起袖子加油干扑下身子抓发展 奋力推动各项工作迈上新的台阶
——四论学习贯彻区委十四届五次全会精神
本报评论员
区委十四届五次全会号召，全区各级党组织和广大党员干部要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，锐意进取、埋头苦干，全力营造良好政治生态，奋力开创江津高质量发展新局面。 高质量发展，必须认清方向、落到实处。为了让既定的行动纲领、战略决策、工作部署兑现，区委十四届五次全会强调，要把营造良好政治生态与做好当前各项工作结合起来，坚持“干”字当头，撸起袖子加油干、扑下身子抓落实，奋力推动江津各项工作迈上新台阶。
当前，我区改革发展正处在关键阶段，要推动各项任务落实，推进各项事业高质量发展，全区上下必须做到思想再解放、精神再提振、方法再创新、作风再转变、环境再优化、机制再健全，确保江津改革发展再上新台阶、迈上新水平、开创新局面。 以思想大解放抓发展。思想解放是推动发展的重要法宝。今年是改革开放40周年，40年来最成功的经验就是解放思想。我们要坚持问题导向，进一步解放思想，更新观念，通过全区上下的思想大解放，充分调动方方面面的积极性，充分凝聚方方面面的正能量，充分迸发方方面面的创造性。要破除不思进取、甘居中游的安逸思想，要破除墨守成规、保守封闭的狭隘意识，要破除为官不为、不愿担当的消极心态，树立敢为人先的改革精神、树立开放包容的宽广胸怀、树立与时俱进的创新意识、树立亲商扶商的重商理念、树立实干担当的务实作风，实现理性谋发展与激情干事业的有机统一，实现规范有序干与改革创新干的有机统一，真正以输不起的危机感、坐不住的紧迫感、慢不得的责任感抓落实促发展。 以精神大提振抓发展。习近平总书记多次强调，要提振干部精气神。要凝聚强大正能量，把人民群众的心气凝聚起来，把广大干部的积极性调动起来，把方方面面的力量汇聚起来，更好汇集每个人的正能量，形成大团结、大发展的良好局面。要敢担当敢负责，始终有一种志气、有一种责任，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前敢作敢为、敢于担责，奋力把宏伟蓝图变成美好现实。要不怕困难不惧压力，面对发展中的巨大压力，面对改革发展稳定中的深层次难题，有勇气，有血性，有冲劲，有闯劲，逢山开路、遇河架桥，努力找到解决难题、化解矛盾的具体办法。 以方法大创新抓发展。推动江津高质量发展，既要真抓实干，又要埋头苦干，更要科学巧干。要把实干作为做好工作的基本功，在保持大局稳定的前提下真干实干，有所作为，把握好平衡，努力干出精彩、干出成绩。要把苦干作为做好工作必备的精神，对标对表中央和市委的部署要求，找工作差距、找存在问题，不怕苦、不怕累、不畏难，在克服困难中赢得主动。要把巧干作为做好工作的根本方法，做每件事情都把握规律，讲究方法，有思路、有措施、有远见。 以作风大转变抓发展。抓落实需要好作风，抓落实本身就是好作风。要深入开展“兴调研转作风促落实增本领”行动。各级各部门要认真组织开展好这项行动，多到企业、到基层、到群众中去调查研究，了解情况，化解矛盾，搞好服务。要进一步密切党群干群关系。坚持以人民为中心的发展思想，像关心自己的亲人一样关心群众冷暖，像解决自己的事情一样帮助群众办事，时时、处处、事事为群众着想，多做雪中送炭的事，千方百计解决好广大群众普遍关心的就业、住房、教育、医疗、环境等问题，努力让全区人民过得更加幸福美好。要大力学习发扬“马上就办”精神。大力推行马上办、主动办、上门办、跟踪办、公开办的“五办”作风，做到主动服务不推诿、协调服务不扯皮、高效服务不拖拉、廉洁服务不设卡。 以环境大优化抓发展。环境优则事业兴，环境差则事业衰。要强化超前服务意识、主动服务意识、精细服务意识、便捷服务意识，积极探索服务企业的新方式、新途径，为企业提供“全面、便捷、高效”的全方位服务。要坚持简政放权、依法办事、政策公开、上门服务，带着真情实意为企业办好事、解难事，让企业真正感觉到好办事、能办事，充分感受到政府的关心和支持。要树立公平公正的形象、诚信政府的形象、促进发展的形象、务实高效的形象，以形象的改造提升促进发展环境的优化升级，创造更加公平公正、规范活跃的市场环境，努力打造有利于发展的良好环境。 以机制大健全抓发展。机制健全才能推动工作有力有效开展。要持之以恒建机制。各级各部门要着力健全工作机制，充分形成人人抓落实、事事抓落实、时时抓落实的生动局面，做到落实有保障、有实效，形成抓落实、促发展的长效机制。要持之以恒抓部署。要善于“弹钢琴”，学会“转盘子”，适时“换频道”，上下联动、左右协调、相互促进，坚决打通关节、疏通堵点、消除阻力，形成推动工作的整体合力和向心力。要持之以恒强督查。要通过全面督导、重点督导、定期督导、随机督导等多种方式查铺查哨，推动工作落实。领导干部要带头自查，以“一日三省”的态度经常回头看，及时查缺补漏，提高落实水平。要持之以恒重考核。要深化考核结果运用，通过奖优罚劣，树立鲜明导向，使想干事的人有舞台、能干事的人有平台、干成事的人上奖台、不干事的人“下不了台”，以强有力的震慑推动形成想干事、能干事、敢干事的良好氛围。
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